Olá pessoal!
No mês de agosto eu dei vários treinamentos em escolas e empresas aqui no Piauí e no Maranhão. Falei de vários temas, repassei informações e aprendi muito com os alunos que estiveram em meus cursos. Mas, teve uma capacitação que me chamou mais atenção. Foi o meu encontro com os colaboradores do Grupo Europa em Altos – PI. Foram 60h falando sobre Relações Humanas para mais de 100 funcionários.
Antes da palestra inicial percebi que algumas pessoas me olhavam com indiferença. Alguns faziam movimentos com os lábios torcendo para um lado e para o outro mostrando que não estavam interessados em assistir tantas aulas sobre esse tema.
Cheguei cedo ao evento para conversar com eles informalmente para saber das dificuldades que passavam e o que poderia abordar durante os nossos encontros. Um rapaz me falou que no ano anterior já tinham tido aulas de Relações Humanas e achava um desperdício de tempo a empresa fazer a mesma capacitação com os funcionários. Eu expliquei para ele da importância de se fazer esse treinamento porque cada professor aborda temas de uma forma diferente, que cada ensinamento a mais era interessante para eles aplicarem não apenas no trabalho, mas como no dia-a-dia com familiares e amigos.
Falei também com uma outra jovem que me pediu para sair cedo todos os dias por conta de uma filha pequena. Um senhor ao lado falou que Relações Humanas era a maior bobagem e que isso se aprende sem precisar de professor. Alguns revoltados não aceitavam assistir tantas aulas porque além de mim eles teriam outros módulos de cursos diferentes.
Essa capacitação aconteceu porque a empresa sofreu um forte incêndio no primeiro semestre desse ano e toda a produção de castanha de caju que é o produto que comercializam foi perdida. Para que os funcionários não fossem demitidos e nem ficassem ociosos por conta da falta do que fazer foi decidido que durante pouco mais de dois meses eles assistissem treinamentos sobre Relações Humanas, Gestão da Qualidade, Segurança no Trabalho, Segurança alimentar e Educação ambiental. Eu achei uma idéia excelente da empresa porque quanto mais informações para seus colaboradores mais rendimento eles poderão ter.
E assim comecei meu módulo. Como citei anteriormente a idéia não foi recebida com alegria porque para uma parte dessas pessoas eles deveriam ficar em casa descansando. Nos primeiros dias houve algumas faltas dos relutantes, mas a partir do momento que os colegas iam falando sobre a metodologia do curso pouco a pouco foram aparecendo outros que não tinham assistindo nenhuma aula. As participações foram crescendo, a conscientização foi tomando de conta de uma forma que quando era hora de sair muitos ainda queriam ficar para conversar comigo.
O desafio maior foi quando eu soube que grande parte deles não sabiam ler nem escrever. Tive que mudar várias dinâmicas e a maneira como eu tinha pensado antes foi adaptada para aquela realidade. Falamos sobre auto conhecimento, auto-estima, a importância do ouvir, trabalho em equipe, competência emocional dentre outros diversos assuntos. Cada encontro abordava um tema diferente e procurei fazer aulas dinâmicas, com interatividade, filmes, músicas, sorteio de brindes, enfim, mostrei para eles que o aprender fazendo é muito mais interessante que apenas ficar lendo ou escrevendo. E os fiz sentir valorizados porque eles possuem algo valioso que é aproveitar bem a vida da melhor forma possível.
No nosso último encontro na hora dos depoimentos finais fiquei emocionado porque conseguir atingir meu objetivo. Foram muitas histórias de transformação e mudanças de atitude. O senhor Gilberto que era um dos participantes mais assíduos com suas histórias pitorescas e piadas sobre cada assunto ajudou as aulas se tornarem mais alegres. Ele fez a diferença porque muita gente o percebia de uma forma diferente e a partir dos nossos encontros passaram a ter um novo olhar sobre ele.
Uma jovem veio se desculpar porque havia me julgado antes mesmo de me conhecer. Ela não se sossegou enquanto não falou comigo. Disse que se sentia angustiada por ter tomado tal atitude. Um casal disse que dentro de casa tudo estava diferente e a mudança havia salvado o casamento que estava prestes a ter um fim. E foram muitas outras histórias emocionantes.
Quem sabe viver as relações interpessoais consegue viver mais em paz consigo mesmo e com o comportamento do outro. O convívio com pessoas tem muito a nos acrescentar como pessoas e profissionais. Nada é mais interessante e importante para nós que isso. Aquele grupo descobriu que convivemos diariamente com pessoas bem diferentes: umas mais tímidas, outras mais extrovertidas; umas mais rápidas de raciocínio, outras mais lentas; umas com um certo tipo físico, outras com outro. Mas, nós possuímos direitos iguais na sociedade e o mais importante de tudo é o respeito que devemos ter de um para com o outro.
O sábio Confúcio disse o seguinte: “Desde o homem mais nobre ao mais humilde, todos têm o dever de melhorar e corrigir seu próprio ser.” Os conhecimentos foram passados e a semente foi plantada no coração de cada um. Agora vamos aguardar as melhorias que a empresa desejou obter.
Ah, para finalizar as pessoas que reclamaram no começo do curso foram as que mais se sensibilizaram e deram depoimentos emocionados ao final do encontro. Então, valeu a pena Grupo Europa! Muito obrigado por esta grandiosa oportunidade!
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